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Zukunftsthemen im E-Commerce

Zahlungsmethoden der Zukunft

Bezahlen wir in Zukunft mit unseren Fingerabdrücken oder nur noch im Vorbeigehen? Mobiles Bezahlen wird immer häufiger genutzt – 171,5 Milliarden US-Dollar Umsatz bis Ende 2012. Zahlreiche Unternehmen bieten Dienste zur Zahlungsabwicklung mit interessanten Ansätzen an. In der folgenden Bildergalerie stellen wir Ihnen einige Zahlungsmethoden vor. Wir dürfen gespannt sein, welcher dieser Dienste sich durchsetzt.

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Die Magento Veranstaltung in Deutschland

Magento Live Germany 2014 – ein Rückblick

Am 13. und 14. Oktober fand in München im Westin Grand Hotel zum zweiten Mal seit 2013 die Magento Live statt. Die MagentoLive ist das offizielle Magento Event in Deutschland. Nach unseren Schätzungen waren etwas mehr als 200 Teilnehmer auf der Veranstaltung. Die Fakten Magento selbst war mit mehreren Mitarbeitern auf dem Kongress vertreten, darunter

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Tipps für die beste Zeit im Jahr

Weihnachten bei Shopbetreibern

So gut wie jeder in der E-Commerce Branche hat wohl schon vor Wochen mit einem etwas zwiespältigen Gefühl die ersten Lebkuchen in Social Media Postings oder gar live in Supermärkten gesehen. Shopbetreiber haben dann schnell den Spruch im Ohr: „Ja, ist denn schon wieder …?“ Ja! Und tatsächlich ist in etwa zwei Monaten das Weihnachtsgeschäft auch schon

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Neue (Umsatz-)Möglichkeiten für und mit Magento

Durch E-Mail-Marketing mehr Erfolg im Shop

Mit E-Mail-Marketing haben Shopbetreiber eines der effektivsten Direktmarketing-Instrumente, um das Umsatzpotential und damit den Wert einer Kundenbeziehung zu steigern und gleichzeitig den Return-on-Investment ihrer Marketingmaßnahmen zu verbessern. Die Aggregation von Nutzerdaten und die Synchronisation der Daten zwischen einer E-Mail-Marketing-Automation- Lösung und einem Shopsystem bilden die perfekte Basis für eine verhaltensbasierte 1:1-Kommunikation mit Kunden – und

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Weiterbildungen und Zertifizierungen für Mitarbeiter

Mitarbeiter-Zertifizierungen – wem bringen sie eigentlich etwas?

Dienstleister müssen sich immer wieder die Frage stellen, wie stark sie in die theoretische und praktische Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren und mit welchen Maßnahmen. Schließlich kosten Weiterbildungen den Arbeitgeber viel – alleine schon die investierte Arbeitszeit des Mitarbeiters. Und ob eine Fortbildung dann auch den erhofften Nutzen bringt, lässt sich nicht immer mit Sicherheit sagen.